Résumé

Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre...

Et pour mettre tous les atouts de votre côté, vous devez préparer votre entretien afin de répondre aux attentes de vos (futurs) employeurs et connaître les critères d’évaluation qu’ils retiennent pour vous recruter ou vous faire évoluer.

Ce livre constitue un véritable guide de préparation aux entretiens professionnels. Et plutôt que d’énoncer une liste de conseils, l’auteur choisit de vous présenter de nombreuses expériences vécues, tant par des candidats, que par des responsables ou recruteurs.

Entre les bons comportements à adopter, les pièges à éviter et les erreurs à ne pas commettre, vous disposerez des outils nécessaires pour maîtriser votre stress, développer votre confiance et mettre en valeur votre personnalité. Alors, quel que soit votre entretien, recrutement, évaluation, mobilité interne... mobilisez toutes vos ressources pour convaincre et réussir !

Alors, quel que soit votre entretien, recrutement, évaluation, mobilité interne... mobilisez toutes vos ressources pour convaincre et réussir !

Sommaire

Avant l'entretien : la préparation
Les caractéristiques des entretiens professionnels
La nécessité de se préparer
Comment personaliser votre programme de préparation
Définir ses enjeux
La motivation
Acquérir des connaissances
S'entraîner aux entretiens
S'intéroger sur les enjeux des recruteurs
Le stress ? Faites-en votre meilleur allié
Comment se présenter
Et pour faire encore mieux

Recruteurs et évaluateurs
Introduction
Le contexte de la Fonction publique
Les recrutements dans le Fonction publique
L'évaluation dans la Fonction publique
Le contexte dans le secteur privé
Les formations préparatoires à un recrutement
Les acteurs du recrutement
Quelques situations de recrutement
L'évaluation
Public ou privé : une évaluation réussie

Des situations rencontrées
Introduction
Les manifestations du stress
Des comportements inadaptés
Être prêt à communiquer
Ceux qui réussissent
Les entretiens d'évaluation
Le facteur chance
Les droits du candidat
Les lacunes des recruteurs
Ils sont redoutables. Mais ils ne font pas (vraiment) exprès
Les "pièges" de l'entretien
Les qualités des recruteurs et évaluateurs qualifiés
Les pricipaux critères qu'ils appliquent
Petite discussion entre amis

L'annonce des résultats
Des facteurs qui influent
L'Éducation nationale peut mieux faire
L'attente des résultats
Analyser réussites et échecs

Caractéristiques

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Gérard Kirady

Collection : Développement personnel & efficacité professionnelle

Edition : 3e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823

EAN13 (papier) : 9782359535549

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