Résumé
Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :
- La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.
- Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.
- La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.
- L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.
- La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble.
C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.
"Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers."
Eric Albert, Institut Français d'Action sur le Stress (IFAS)
Sommaire
- Comment nos actions façonnent notre réalité... et comment nous pouvons la changer
- La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes
- Les autres disciplines fondamentales pour développer les organisations apprenantes
- Réflexions à partir de la pratique
- Coda
Caractéristiques
Editeur : Editions Eyrolles
Publication : 12 novembre 2015
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub], Text (eye-readable), eBook
Contenu(s) : PDF, ePub
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 4,3 Mo (PDF), 3,6 Mo (ePub)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9782212312904
EAN13 (papier) : 9782212559378
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La cinquième discipline
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