Changer de modèle de pensée : telle est la stratégie à adopter pour revenir efficacement sur le marché du travail, après la perte d'un emploi. Comme Pierre, architecte, Patricia, responsable du contrôle de gestion dans une société pharmaceutique, Marc, directeur industriel dans la filière chimique, ou Marion, directrice marketing, optez pour cette attitude. Votre recherche d'emploi n'en sera que plus fructueuse.

Développer sa singularité est indispensable pour (ré)affronter le marché du travail, notamment après une période de chômage. Pour cela, faites appel à vos énergies archétypales : l'ardeur, la douceur et l'espièglerie. Elles seules vous permettront d'être actif et combatif dans votre recherche d'emploi. Une stratégie placée sous le ciel du changement : parce que la perte d'un emploi est une crise individuelle, le seul moyen de la traverser est d'y apporter de nouvelles réponses.

"T'es nul" : voilà un exemple de croyance limitante, ces phrases entendues pendant l'enfance, et qui constituent un véritable frein dans la vie d'adulte. Ne les laissez pas vous décourager pendant votre recherche d'emploi. Plusieurs exercices vous sont ici proposés afin de les repérer, de les analyser, et de les empêcher de vous nuire. Découvrez aussi d'autres activités visant à mettre en perspective vos stratégies de survie en période de crise, et à évaluer votre potentiel.

A ces exercices s'ajoutent tout un ensemble de conseils et de stratégies à adopter afin de décrocher le poste adapté à vos envies et à votre profil. Apprenez à cibler les entreprises en fonction de votre profil, vos expériences, du type de structure souhaitée, du salaire demandé, etc. Découvrez comment se renseigner sur la structure ciblée, afin de montrer la valeur ajoutée que vous pouvez y apporter.

Sachez également vous servir des réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi. LinkedIn, Viadeo, DoYouBuzz, Xing, Yupeek, Banquio, etc. : chaque jour, de nouveaux réseaux sociaux font leur apparition. Ayez toutes les clés en main pour savoir lesquels utiliser suivant votre profil et votre recherche, et comment.

CV, lettres de motivation, business cases, entretien de recrutement : tous les conseils de Françoise Briel, spécialiste en recrutement de cadres, illustrés par des exemples concrets. Un condensé du meilleur observé au cours de sa carrière.