Le droit du travail en 360 questions

Gereso - Collection : L'essentiel pour agir - 2^e édition - avril 2010

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Présentation

Quelles sont les clauses obligatoires du contrat de travail et comment est fixé le salaire de base ? Quels sont les nouveaux modes de rupture du contrat ? Comment calculer l'indemnité de départ à la retraite ? Qui sont les salariés protégés ?

De navigation intuitive et pratique, rédigé sous forme de questions-réponses, cet ouvrage recense plus de 360 thèmes récurrents du droit du travail.

Soit les informations essentielles pour tout connaître sur les relations individuelles et collectives.

Une vision à 360° des droits et obligations qui régissent la vie en entreprise !

Sommaire

Les relations individuelles du travail
- Les sources normatives du droit du travail
- Les juridictions compétentes en droit du travail
- L'inspection du travail
- La médecine du travail
- L'embauche
- Les clauses du contrat de travail
- Le stage en entreprise
- Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)
- Le contrat d'insertion - revenu minimum d'activité (CI-RMA)
- Le contrat d'avenir
- Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
- Le contrat de professionnalisation
- Le contrat nouvelle embauche (CNE)
- Le contrat initiative emploi (CIE)
- Le contrat "jeunes en entreprise"
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire
- Le cumul d'emploi
- La modification du contrat de travail
- Le harcèlement
- La lutte contre la discrimination
- Le salaire
- L'épargne salariale
- La formation professionnelle
- Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le règlement intérieur
- La durée du travail
- Les congés et jours fériés
- La maladie
- La prévention des risques professionnels
- L'accident du travail
- L'accident de trajet
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- La démission
- Le départ négocié et la transaction
- Départ et mise à la retraite
- Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail
Les relations collectives du travail
- Présentation des institutions représentatives du personnel
- Le statut des représentants du personnel
- Les syndicats
- Les élections professionnelles
- Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
- Le comité d'entreprise
- Les délégués du personnel
- Les délégués syndicaux
- La négociation collective
- Les conflits collectifs