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  1. Le changement sans stress

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Le changement sans stress

Dépasser les résistances et la pression

 
    • eBook [PDF + ePub]

      15,99 €
    Formats disponibles →  Format PDF Format ePub
     
     

    Présentation

    "Syndrome du rescapé", "alzheimer", "anorexie"... comment vaincre les nouvelles pathologies de l'entreprise ?

    La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus performant, un seul chemin : réorganiser ! De ces réorganisations à tout-va naissent des effets pervers pour les salariés et les directions : alors que les uns sont victimes du "syndrome du rescapé", les autres souffrent de pathologies telles "l'anorexie" ou "l'alzheimer". Comment alors éviter les écueils liés au management du changement ?

    Cet ouvrage écrit par un formateur-coach spécialiste dans la formation des dirigeants et managers à la conduite du changement vous permettra de :

    • comprendre les enjeux liés aux changements au sein de l'entreprise et leurs impacts organisationnels et humains ;
    • posséder les outils et les méthodes de management permettant de prendre en compte les résistances et les préoccupations des équipes ;
    • identifier et gérer les facteurs de pression, notamment en période de restructuration.

    Sommaire

    • Du désir de changer au risque de tout perdre : ce qui fait basculer l'organisation dans l'échec,
    • Pourquoi il est normal de résister au changement : le salarié
    • Pourquoi il est normal de résister au changement : l'encadrement
    • Quels sont les effets d'un changement mal conduit ?
  • Conduire l'organisation vers le succès : surmonter la résistance et la pression,
  • La gestion du changement par la TETE de l'organisation : le comité de direction
  • L'animation des équipes par le COEUR de l'organisation : le comité de direction
  • La pression comme source de performance,
  • Comment le manager doit-il gérer sa propre pression ?
  • Comment l'équipe peut-elle réguler la pression ?
  • Quelle organisation antistress ?
  • Supports disponibles

    • eBook [PDF + ePub]

      Pdf PDF (Le changement sans stress), format 155 x 225, 178 pages
      Epub ePub (Le changement sans stress)
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