Résumé

Les salariés heureux font les entreprises performantes

Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise.

"On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail.

  • Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress
  • Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales
  • Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats

Sommaire

  • Le stress au travail : état des lieux
  • Evaluer avec objectivité le stress des salariés, c'est possible !
  • La boîte à outils d'expertise
  • Cadre réglementaire et perspective des parties prenantes
  • Annexes

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Hubert Landier, Bernard Merck, Pierre-Éric Sutter, Stéphanie Baggio, Églantine Loyer

Collection : Ressources humaines

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook [PDF + ePub], eBook [ePub], eBook

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 5,3 Mo (PDF), 2,2 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3189

EAN13 eBook [PDF + ePub] : 9782212029666

EAN13 (papier) : 9782212543490

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