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Être recruté dans les métiers de l'industrie

Ce que les recruteurs attendent des candidats

 
    • eBook [PDF]

      13,99 €
    Formats disponibles →  Format PDF
     
     

    Présentation

    Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

    Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

    L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.

    À l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien?! Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !

    Sommaire

    • L'anecdote
    • Je me suis construit...
    • Donner aux gens l'envie de vous suivre
    • La naissance du stratège
    • S'offrir la reconversion
    • Le concept d'exigence
    • Le recrutement dans la mondialisation
    • L'intime conviction des décideurs
    • Maîtriser l'entretien sélectif
    • L'égalité des chances dans le recrutement
    • Se former pour Être recruté
    • De l'importance des valeurs dans le monde agroalimentaire et agricole
    • L'avenir
    • De la "E-IAA Attitude"
    • De l'agro à l'économie mondialisée

    Supports disponibles

    • eBook [PDF]

      Pdf PDF (Être recruté dans les métiers de l'industrie), format 150 x 240, 164 pages
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