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Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance

Préparer, conduire les échanges, assurer le suivi

 

De Didier Noyé

 

Eyrolles - Collection : Basic - mai 2017

    • eBook [PDF + ePub]

      8,49 €
    Formats disponibles →  Format PDF Format ePub
     
     

    Présentation

    Format poche à l'italienne

    L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter.

    L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement.

    Ce BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux entretiens :

    • Comment préparer ces entretiens ?
    • Quelles postures adopter en tant que manager ?
    • Comment faire de ces entretiens des temps forts de management ?
    • Comment gérer les situations délicates ?

    Sommaire

    Deux sortes d’entretiens pour progresser

    Première partie : l’entretien professionnel
    1. L’entretien professionnel : les bases
    2. La formation, le développement professionnel
    3. La préparation de l’entretien
    4. Le déroulement
    5. Les suites à donner
    6. Les situations délicates

    Seconde partie : l’entretien de performance
    7. L’entretien de performance : les bases
    8. La préparation de l’entretien
    9. La conduite de l’entretien
    10. Les suites de l’entretien
    11. Les situations délicates

    Supports disponibles

    • eBook [PDF + ePub]

      Pdf PDF (Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance), format 180 x 135, 145 pages
      Epub ePub (Réussir l'entretien professionnel et l'entretien de performance)
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