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Le droit du travail en 350 questions

Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail

 

De Jean-Philippe Cavaillé

 

Gereso - Collection : L'essentiel pour agir - 6e édition - mars 2017

    • eBook [PDF]

      18,99 €
    Formats disponibles →  Format PDF
     
     

    Présentation

    Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission…

    Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.

    Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l’emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts…

    Quelles sont toutes les incidences de la loi Travail sur les relations individuelles et collectives de travail ? Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l’essentiel du droit du travail.

    Sommaire

    Les relations individuelles du travail
    Les sources normatives du droit du travail
    Les juridictions compétentes en droit du travail
    L'inspection du travail
    La médecine du travail
    L'embauche
    Les clauses du contrat de travail
    Le stage en entreprise
    Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)
    Les contrats aidés ou "précaires"
    Les emplois d'avenir
    Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)
    Le contrat initiative emploi (CUI-CIE)
    Le contrat de professionnalisation
    Le contrat d'apprentissage
    Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire
    Le cumul d'emploi
    La modification du contrat de travail
    Le harcèlement
    La lutte contre la discrimination
    Le salaire
    L'épargne salariale
    La formation professionnelle
    Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le règlement intérieur
    La durée du travail
    Les congés et jours fériés
    La maladie
    La prévention des risques professionnels
    L'accident du travail
    L'accident de trajet
    Le licenciement pour motif personnel
    Le licenciement pour motif économique
    La démission
    La rutpure conventionnelle et la transaction
    Départ et mise à la retraite
    Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail

    Les relations collectives du travail
    Présentation des institutions représentatives du personnel
    Le statut des représentants du personnel
    Les syndicats
    Les élections professionnelles
    Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    Le comité d'entreprise
    Les délégués du personnel
    Les délégués syndicaux
    La négociation collective
    Les conflits collectifs

     

    Supports disponibles

    • eBook [PDF]

      Pdf PDF (Le droit du travail en 350 questions), format 145 x 230, 416 pages
      A télécharger après achat
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