Résumé

Le CHSCT occupe aujourd'hui une place majeure parmi les instances de représentation du personnel. Les risques professionnels grandissants placent les élus face à des situations souvent complexes : stress, souffrance au travail, TMS, harcèlement moral, burnout, etc.

De plus, les nouvelles dispositions légales introduites en août 2015 par la loi Rebsamen "relative au dialogue social et à l'emploi" sont l'occasion de revisiter les pratiques du CHSCT et d'en proposer de nouvelles.

Rédigé simplement et accessible à tous, ce guide très pratique répond aux interrogations forcément nombreuses, car ce texte multiplie les configurations dans lesquelles le comité peut désormais exercer ses attributions.

Cet ouvrage replace les bonnes pratiques au coeur de la démarche des élus et leur permettra de se fixer un cap, de sélectionner les savoirs à acquérir et de se focaliser sur ceux qui répondent le mieux aux enjeux spécifiques à leur établissement.

Un livre indispensable pour et relever tous les défis auxquels le CHSCT est confronté !

Sommaire

  • La posture des élus du CHSCT
  • La prévention des risques et ses acteurs
  • Fonctionnement et moyens du CHSCT
  • La relation avec les salariés
  • L'information et la consultation du CHSCT
  • CHSCT et pratiques de terrain
  • Le recours à l'expert

Caractéristiques

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Olivier Sévéon

Collection : Les guides pratiques

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3000, 3177

EAN13 (papier) : 9782359533040

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