Résumé

Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires dans un établissement de santé privé ou public, vous devez chaque jour relever le même défi : allier la qualité des soins et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs, dans un contexte de rationalisation permanente des moyens.

En effet, si les organisations sont devenues plus fiables, les patients sont plus exigeants, les salariés plus nombreux à souffrir du stress, et nombre d'établissements sont en difficulté financière. Les cadres, accaparés par les tâches administratives, ressentent un véritable malaise. Les élus s'inquiètent des inégalités sociales de santé et des disparités de l'offre de soins. Enfin, la crise actuelle relance les interrogations sur notre merveilleux système de Sécurité sociale.

Pour résoudre cette équation délicate, il est alors nécessaire de revisiter les modes d'organisation, les pratiques de management et d'oser appliquer de nouveaux outils de gestion.

Cet ouvrage présente les techniques de management les plus adaptées au milieu de la santé. L'auteur propose un véritable guide à l'usage des gestionnaires, avec l'objectif de replacer la logistique au centre des établissements de santé.

Parce que c'est la logistique qui sert l'humain... et non l'inverse !

Sommaire

  • Introduction
  • L'évolution du secteur de la santé
    • La demande de soins
    • L'offre de soins
  • La direction des centres hospitaliers et des cliniques privées
    • Le directeur d'hôpital
    • Le directeur de clinique
    • La Commission Médicale d'Etablissement (CME)
    • Les défis du management hospitalier
  • Elaborer, conduire et contrôler la stratégie de l'établissement en réponse aux besoins de santé
    • Le diagnostic stratégique
    • La prise de décisions
    • Les objectifs
  • Mettre en oeuvre une organisation axée sur les flux et les attentes des patients
    • Les enjeux managériaux et organisationnels
    • La gestion des flux des patients par le "Supply Chain Management"
    • Les outils de la logistique hospitalière
  • Diriger, coordonner des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences des personnels et le capital humain
    • Le développement des compétences
    • Le capital humain
  • Initier la coopération et développer un système d'information utile à l'organisation
    • La communication, ciment de la coopération
    • Le "programme Hôpital numérique" 2012-2016
  • Manager la performance, gérer les risques et résoudre des problèmes, des écarts, des tensions
    • Manager la performance
    • La gestion de risques
    • La résolution de problèmes
    • La gestion des tensions, des conflits
  • Activer des modes de fonctionnement encourageant le lien social et la compétence collective
    • Les fondamentaux du management
    • Les modes de management
    • Le management de la génération Y
    • L'empowerment
  • Accompagner le changement
    • L'impact de la culture d'entreprise
    • La peur du changement
    • Les clés de la réussite
  • Assumer sa responsabilité sociétale

Caractéristiques

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Christine Benoit

Collection : Les guides pratiques

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 (papier) : 9782359532661

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