Depuis 10 ans, les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution.

Aujourd'hui, les services RH ont pour mission de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d'accueil.

Comment et quand envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ?
Quelles sont les formalités à accomplir : administratives, contractuelles... ?
Comment organiser le départ et le bon déroulement de la mission ?
Quel dispositif prévoir pour la réintégration du salarié en fin de mission ?

De l'identification du contexte de la mission au bilan après le retour du salarié, cet ouvrage délivre tous les conseils utiles et stratégiques, pour accompagner sereinement les salariés expatriés ou détachés.